Da biste nastavili da predvodite druge, nastavite da učite.
Lideri se suočavaju sa opasnošću da utonu u zadovoljstvo postignutim rezultatima i da se opuste.
Na kraju krajeva ako lider već posjeduje moć da utiče na zbivanja i ako uživa određeni stepen poštovanja, zašto bi nastavio da se razvija?
Odgovor je jednostavan:
- Vaš razvoj određuje ko ste;
- Ko ste vi određuje koga privlačite;
- A to koga privlačite određuje uspjeh vaše organizacije;
Ako želite da razvijate vašu organizaciju, morate i sami nastaviti da učite i da se razvijate.
Dopustite da vam preporučim 5 smjernica koje će vam pomoći da uspostavite i zadržite stav vječnog učenika – da neprestano učite i da se razvijate:
1. Izliječite vašu bolest ostvarenosti cilja
Ironično, nesposobnost da stalno učite i da se razvijate je često ukorijenjena u uspjehu. Neki ljudi pogrešno smatraju da nakon što postignu neki poseban cilj, ne moraju više da se razvijaju. I to može da se desi u pogledu bilo čega:
- – sticanja diplome;
- – dobijanja željenog položaja;
- – primanja neke nagrade;
- – ostvarivanje financijskog cilja;
Ali efikasni lideri ne mogu sebi da priušte da razmišljaju na takav način. Onaj dan kada prestanu da se razvijaju u isti mah predstavlja dan kada počnu sve više i više da slabe i gube svoj potencijal – i potencijal organizacije.
Zapamtite riječi Reja Kroka:
“Sve dotle dok ste zeleni, vi rastete i razvijate se. Čim sazrite, počinjete da propadate.”
2. Prevaziđite vaš uspjeh
Druga ironija u okviru sposobnosti neprestanog učenja i razvijanja je da uspjeh često ometa. Uspješni lideri znaju ono što ih je dovelo do tog položaja neće uspjeti tu i da ih zadrži. Ako ste u proteklo vrijeme bili uspješni, budite oprezni.
I razmotrite ovo:
Ako vam, to što ste postigli juče i danas izgleda veliko, danas niste uradili mnogo.
3. Položite zakletvu da ćete se odreći otaljavanja (raditi nešto bezvoljno, sporo)
Moja prijateljica Nensi Dornan kaže:
“Najveća udaljenost između dvije tačke je prečica.”
To je zaista istina, jer za sve što je zaista vrijedno u životu, vi plaćate cijenu. Ako želite da se razvijate u nekoj posebnoj oblasti, izračunajte šta je za to potrebno, uključujući i cijenu, a potom odlučite da je platite.
4. Trampite vaš ponos
Sposobnost stalnog učenja i razvoja zahtijeva od nas da priznamo da ne znamo sve, a to onda može učiniti da se osjećamo loše. Pored toga, ako nastavimo da učimo, moramo isto tako nastaviti i da griješimo.
Ali, kao što je pisac Elbert Habard rekao:
“Najveća greška koju čovjek može da načini u životu je da se stalno pribojava da će da pogriješi.”
Ne možete biti arogantni i u isti mah spremni i sposobni da stalno učite.
Emerson je napisao:
“Za sve što na jednoj strani dobijete, na jednoj strani morate nešto da izgubite.”
Da biste se razvijali i učili, odrecite se ponosa.
5. Nikada nemojte platiti dva puta za istu grešku
Teodor Ruzvelt je tvrdio:
“Onaj ko ne griješi, taj ni ne napreduje.”
To je tačno. Ali lider koji nastavi da pravi iste greške takođe ne napreduje. Kao lider koji stalno uči, vi ćete griješiti. Zaboravite te greške, ali uvijek pamtite čemu su vas naučile. Ako to ne budete zapamtili, za njih ćete platiti više puta.
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić
