SEMINAR KOMPANIJE SCNET BH – 21.07.2019.

SCNET BH SEMINAR

HOTEL HOLLYWOOD, ILIDŽA

(NEDJELJA) 21.07.2019. u 15:00 SATI

PROGRAM SEMINARA:

1. 15:00 – 15:15h
Pozdravni govor;
Hadžimusić Senada, Predsjednik Nadzornog odbora SCnet BH d.o.o.;

2. 15:15 – 16:00h
Zašto je SCnet superioran;
Semaid Kemo Murtić, 3. karijerna pozicija;

3. 16:00 – 16:45h
SCnet u teoriji i praksi; 
Goran Kapor, direktor SCnet BH d.o.o., 7. karijerna pozicija;

4. 16:45 – 17:15h
Pauza;

5. 17:15h – 17:30h
Dodjela vaučera;

6. 17:30 – 18:30h
Minimalna investicija – maksimalna dobit;
Saša Ristivojević, 5. karijerna pozicija;

7. 18:30 – 19:30h
Sve se vraća sve se plaća;
Nada Kapor, 7. karijerna pozicija;

  • CIJENA ULAZNICE ZA SEMINAR JE: 10,00 KM,
  • VEČERA I ZABAVA PO ŽELJI: 30,00 KM
  • ŽELIMO VAM USPJEŠAN SEMINAR I PRIJATAN BORAVAK NA ILIDŽI
  • Vaš SCnet BH d.o.o. Sarajevo

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

SCNET KUPCI ILI SCNET GRADITELJI MREŽE

SCnet kupci /i/ ili SCnet graditelji mreže (mrežaši)?

Poštovani lideri i članovi SCnet-a,

mi zarađujemo i živimo od potrošnje, u krajnjem od kupovina kupaca, potrošača. Ali nije naglasak na kupcu samome, pojedincu bez mreže, jer on je nesiguran, nelojalan, nestalan zato što on nema mrežu  i samo ide obavljati kupovine tamo gdje je trenutno jeftinije, gdje je trenutni popust, neka akcija. On uglavnom, nije lojalan jednoj firmi, jednoj kartici, jednom sistemu, jednom instruktoru.

(Uz sve dužno poštovanje prema svakome kupcu koji je obavio i jednu jedinu kupovinu u našim partner firmama.)

On četvrtkom ide u Mercator npr., jer ima popust za kupce od 10%, taj dan…, ponedjeljkom akcija u Amko Komercu npr., nedjeljom u Bingu npr. itd…, petkom za penzionere popust kod Str. Zije, PP Spenze…, on leti, trči za popustima po tržnim centrima i prodavnicama, ne za svojom zaradom, biznisom, svojom slobodom…

Negdje pokazuje i Pika karticu, negdje vadi Lampica karticu, nekada fisovu karticu, bestovu… Uđe u našu telefoniju, dobije najbolje uslove, povrate, međusobne  besplatne razgovore…, ali on  nema svoje mreže, s kime da priča besplatno? Samo sa instruktorom, 13% povrat, pola ili više ide njemu, ali pojavi se npr. Telemach i daje popust 20% novim pretplatnicima i on ode tamo.

Mi se ne možemo pouzdati u njih i ne možemo se takmičiti sa firmama koje imaju svoje proizvode i svoje usluge i mogu dati koliko hoće, čak ne moraju za stalno, već povremeno, akcijski. Drugo, tu su i banke koje imaju potrošačke kartice, shopping, i one daju popuste kao za neke firme, samo da bi ljudi uzeli njihovu shopping karticu i navukli se da plaćanju mjesečno održavanje, provizije…, samo da bi iskoristili neki trenutni popust, akciju, vremenski ograničenu, kao ovu:

https://domod.ba/novosti/popust-20-sa-raiffeisen-visa-kreditnom-karticom/32?utm_source=OLX&utm_medium=banner&utm_term=Domod

Zato naš naglasak jeste na MREŽI, na zaradi iz mreže, od svojih članova i to do 4. dubine direktno po 0,5% a preko BINARKE do beskonačne dubine. Jedina smo firma koja daje do 4. dubine, jer konkurencija daje do 2. dubine,  a to je mnogo, mnogo, mnogo manje, jer ljudi su u 3. i 4. dubini, u prvoj i drugoj je mali broj.

Zato naši članovi, lideri, mrežaši neće skakati od tržnog centra do tržnog centra, trčeći za popustima.

Šta smo onda mi?

Prvenstveno GRADITELJI graditelja mreža organizovanih i zadovoljnih potrošača. Znači pravimo lidere, vlasnike mreža koji imaju kupce, pa što više imaš lidera, vlasnika mreža, u više grana, linija, više ćeš i zarađivati i imati sigurniji, stabilniji posao.

Ti ljudi će uvijek kupovati samo u partner firmama SCnet-a i ne interesuju ih druge firme i drugi popusti, jer preko SCnet-a imaju SVAKI dan popuste, povrate, plus “moraju” ispuniti potrošački nivo, da bi “hvatali” zarade i iz 3. i 4. dubine…, pa im se ne isplati kupovati negdje drugo, a i neće jer su lojalni lideri, članovi, kupci.

Znači da i uštede ali prvenstveno zarade, biznis!

Znači traži lidere, gaji lidere, brusi sebe i njih, vježba čini majstora, majstor čini vježbu… “dovedi” ga na naše seminare, susrete, internacionalne seminare da vidi veličinu ovoga posla, biznisa i mogućosti koje mu pruža ova kompanija, ova SCnet kartica .

Da dobije vjeru, sigurnost, energiju, da probudi svoje potisnute želje i snove…i da kaže i JA TO MOGU napraviti, i ja mogu biti uspješan, i ja mogu bolje živjeti, jer to zaslužujem!!!

Pomozi mu da razumije binarku i značaj karijernih pozicija, gold paketa, napretka u karijeri jer se tu zarađuje do beskonačne dubine. Svaki lider će imati za pet, šest godina ogroman broj članova, pa i  samo kupaca, u velikim dubinama, hiljade i hiljade ljudi će biti u našim mrežama i praviti milionske promete…, ali ko će to voditi, opsluživati, pomagati, objašnjavani, motivisati, praviti nove lidere, širiti, povećavati dalje…

Pa opet pravi lideri, graditelji mreža kakvi smo mi već sada, i sada tražimo i pravimo takve kao što smo mi. A firme partneri će tražiti upravo nas da budu sa nama partneri, zato što samo ovakav način rada im obezbjeđuje NOVE kupce, koje mi regrutujemo i obučavamo da opet dovode nove, za razliku od lojaliti kartica drugih firmi gdje firme, npr. tržni centri nude kartice već postojećim, svojim kupcima, stalnim ili povremenim…, a mi im dovodimo potpuno NOVE kupce, koje ćemo obučiti da i oni dovode nove potpuno nove i svi postaju i ostaju STALNI kupci…

Neke kartice važe svugdje, pa nisu ekskluzivne kao naše, našu karticu “ima” samo od velikih tržnih centara u BiH – ROBOT, nemaju ostali tržni centri!!! I sa gledišta partner firmi to je ogromna prednost partnerstva sa SCnet-om. Ljudi idu ciljano, “asale” u ROBOT jer samo tu važi naša kartica.

Zato ne brinimo za partner firme u budućnosti, otimaće se da budu u partnerstvu baš sa nama… I mi ćemo opstati, pobijediti u trci sa mnogim lojaliti karticama i sistemima a i vodite računa  ako npr. propadne Konzum-Mercator (što uopšte ne želimo) gasi se i Pika kartica… a naša kartica?

Kada propadne jedna partner firma mi nađemo drugu! Živjet ćemo i od firmi, proizvoda i usluga koje danas i ne postoje! Doći će još firmi sličnih nama, naći će i partner firme, napravit će i kartice, sistem evidentiranja kupovina, ali ko će to širiti dalje, voditi, gdje su im obučeni lideri?

To se ne može lako naći, preko noći, to se godinama pravi, gradi, brusi… e tu je SCnet u početnoj i stalnoj prednosti, nenadoknadivoj za konkurenciju, sadašnju i buduću…

Ima proizvoda, ima usluga, ima kartica, ima tržnih centara, ima potrošača, kupaca ali nema, nema čega, čega? Koga? Koga? Nema lidera, vođa, obučenih i izgrađenih GRADITELJA mreža koji znaju i hoće prenijeti svoje znanje i vještine drugima…

LJUDSKI RESURS JE KAPITAL 21. vijeka oko kog se otimaju korporacije i države. BUDI I TI TAJ i  uvijek gledaj ko bi ti mogao biti sljedeći veliki lider, vođa, graditelj i vlasnik velike mreže… Zato gledaj da imaš što više ljudi na kućnom planu, webu, obuci, open planu, na seminaru.

Koliko imaš ljudi na seminaru toliki imaš i posao. Budi timski igrač i graditelj tima. Pomozi što više svojih ljudi da uđu u karijeru i budu uspješni i da zarađuju i ti ćeš biti uspješniji. Tvoj uspjeh je zbir njihovih uspjeha, pomozi drugima da bi pomogao sebi.

Još samo ovo – ko nije u karijeri ima koristi, zarade do 4. dubine, a ko je u karijeri ima do beskonačne dubine i vodi računa da si uvijek jednu karijeru iznad, više od svojih frontova, linija, grupa.

Vodi računa o balansu širine i dubine (širina ti daje veće mogućosti zarade a dubina sigurnost i stabilnost posla), balansu učenja, edukacije i rada u praksi, na terenu. Vodi računa o starim ali i o novim ljudima, linijama…, o balansu korištenja starih metoda (rad sa ljudima uživo) u mrežnom marketingu ali i novih (informacione tehnologije).

Marketing od usta do usta, od usta do uha polako postaje i marketing od miša do miša, od klika do klika. Nekada detalji, nijanse ODLUČUJU o prosječnosti ili velikom uspjehu, trijumfu. Prvih  30-40 tenisera na ATP listi na oko igraju isto, sve su usvojili od škole, tehnike, pravila tenisa ali sitnice, detalji  usavršenost, majstorstvo odvaja Đokovića, Nadala, Federera, Mareja, od ostalih.

Nekada nije lako ni primjetiti u čemu su to oni  bolji od ostalih pa su uvijek najuspješniji, pa možemo i pogrešno zaključiti IMAJU SREĆE, kao što se kaže često i za najuspješnije u mrežnom marketingu – ma imali su ili imaju sreće.

Nećemo priznati da ovi rade nešto bolje, rade više, da više znaju, da su se više istrenirali, više naučili, bili više disciplinovani, PLATILI VIŠU CIJENU, ODREKLI SE MALIH SITNIH ZADOVOLJSTAVA I RADOSTI, NEKIH HOBIJA, ali da bi dobili u konačnici potpunu SLOBODU, finansijsku i vremensku.

(Dobro treba imati i sreće, da te na tvom putu uspjeha ne udari npr. automobil, ne daj Bože.)

Zato na posao, u akciju. Mreža, moć mreže,mrežni marketing, elektronska trgovina, informacione tehnologije, digitalna revolucija, novi, relativno novi način distribucije roba, novi poslovi, novi načini zarade novca.

Ima posla, ima para, samo malo klasičnih radnih mjesta, ne vuku više konji topove, mijenjaj se da te ne bi mijenjali i promijenili, uči da te ne bi odbacili, unizili i pogazili!!!

Radi na ostvarivanju svojih ciljeva i snova da te ne bi neko upregao da radiš na ostvarivanju njegovih  ciljeva i snova.

Mrežni marketing i scnet kao njegova kruna je carstvo slobode, carstvo ostvarivanja snova malih, običnih ljudi koji postaju veliki (i neobični) i slobodni!

Mrežni marketing je dao najviše slobodnih ljudi na svijetu u historiji i tek će dati, jer je posao budućnosti koja je već stigla!

Naprijed u slobodu, naprijed u život dostojan čovjeka u 21. vijeku, i ostajmo ovdje jer zahvaljujući informacionim tehnologijama (4. industrijska revolucija), mrežnom marketingu i SCnet-u igraš svjetsku utakmicu iz vlastitog doma u vlastitom selu, gradu, svojoj državi.

Osvojimo cijeli svijet iz svoje države!

Budimo vizionari, globalni menadžeri i lideri!

“Budi čovjek slobode”, “Vidimo se na vrhu” ali prije toga vidimo se na seminarima, open planovima, edukacijama, na terenu, neće samo!

  • S poštovanjem i ljubavlju prema našoj zajedničkoj kompaniji, poslu i svima vama, Nada i Goran Kapor, 7. karijerna pozicija, 18 godina  aktivno, profesionalno  u mrežnom marketingu.

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉 Telefon: +387 (0)61 081 487
〉 E-mail: info@refikhrvic.net
〉 Skype: prijatelj63

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

SCNET INTERNACIONALNI SEMINAR – 13.10.2018.

SCnet-internacionalni-seminar

SCNET INTERNACIONALNI SEMINAR

HOTEL HOLLYWOOD, ILIDŽA

(SUBOTA) 13.10.2018. u 14:00 SATI

Domaćin seminara: Senada Hadžimusić

1. 14:00 – 14:30h
     Pozdravni govor,

Hadžimusić Senada, 2. karijerna pozicija i Goran Kapor, 7. karijerna pozicija i direktor kompanije SCnet BH;

2. 14:30 – 15:00h
     Kako to mi radimo u Rusiji,
Janis Pozov (Rusija), 7. karijerna pozicija;

3. 15:00 – 15:40h
Od siromašnog djetinjstva do najbrže sedmice u SCnet-u,
Vodli Žolt (Mađarska), 7/2. karijerna pozicija;

4. 15:40 – 16:20h
Principi uspjeha su svuda isti,
Radu Šerban (Rumunija), 7. karijerna pozicija;

5. 16:20 – 16:50h
     Pauza; 

6. 16:50 – 17:00h
Priznanja – nove karijere;

7. 17:00 – 17:40h
     Prilika da se osvoji čitav svijet,
     Nada Kapor (BiH), 7. karijerna pozicija;

8. 17:40 – 18:25h
     I ti to možeš, jer to je franšiza,
     Robert Paušić (Mađarska), 7/4. karijerna pozicija;

9. 18:25 – 19:25h
     Prilika da se osvoji čitav svijet,
     Prof. dr. Nikola Čanak (Srbija);

CIJENA ULAZNICE ZA SEMINAR JE – 10,00 KM,

VEČERA I ZABAVA PO ŽELJI – 30,00 KM

ŽELIMO VAM USPJEŠAN SEMINAR I PRIJATAN BORAVAK NA ILIDŽI

Vaš SCnet BH d.o.o. Sarajevo

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

SEMINAR KOMPANIJE SCNET BH – 16.09.2018.

SCnetBH-SEMINAR

SEMINAR KOMPANIJE SCNET BH d.o.o. Sarajevo

HOTEL HOLLYWOOD, ILIDŽA

(NEDJELJA) 16.09.2018. u 15:00 SATI

Domaćin seminara: Senada Hadžimusić

1. 15:00 – 15:15h
     Pozdravni govor,
Hadžimusić Senada, 2. karijerna pozicija; 

2. 15:15 – 16:00h
     Rješenje je SCnet,
Semaid Kemo Murtić, 3. karijerna pozicija;

3. 16:00 – 16:45h
     SCnet je timski rad,
Enisa Hajdarević Šojko, 3. karijerna pozicija;

4. 16:45 – 17:15h
Pauza,

5. 17:15 – 17:45h
     Nagrade i priznanja,  

6. 17:45 – 18:30h
     Značaj kaparisanja za brže napredovanje u karijeri i zaradama,
Nikola Babić. 5. karijerna pozicija;

7. 18:30 – 19:30h
     Vaš razlog – vaš motiv,
     Nada Kapor, 7. karijerna pozicija;

CIJENA ULAZNICE ZA SEMINAR JE – 10,00 KM,

VEČERA I ZABAVA PO ŽELJI – 30,00 KM

ŽELIMO VAM USPJEŠAN SEMINAR I PRIJATAN BORAVAK NA ILIDŽI

Vaš SCnet BH d.o.o. Sarajevo

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

SCNET PONUDA

SCnet poslovna prilika Vam omogućava:
➡️ Proizvod;
➡️ Tržište;
➡️ Priliku da pokrenete vaš privatni SCnet biznis;
➡️ Elektronsko vođenje i praćenje vašeg poslovanja;
➡️ Profesionalnu poslovnu karijeru;
➡️ Lični i profesionalni rast i razvoj;
➡️ Besplatnu obuku i edukaciju;
➡️ Podršku i pomoć vašeg instruktora;
➡️ Višestruke izvore zarade;
➡️ Učešće u nagradnim akcijama;
➡️ Zaradu od svega što svaki čovjek svakog dana ionako već kupuje;
➡️ Priliku za ljepši i bolji život u svakom pogledu;
NAPOMENA:
SCnet možete raditi kao osnovni ili kao dodatni posao.
Besplatnim članstvom u SCnet dobijate:
 
➡️ Vaš SCnet web sajt;
➡️ Vašu besplatnu internet kancelariju;
➡️ Besplatno praćenje vašeg poslovanja;
➡️ Pristup našoj online edukaciji;
➡️ Priliku da se upoznate sa mogućnostima SCnet biznisa;
➡️ Mogućnost aktivnog učešća u biznisu;
➡️ Edukaciju u okviru SCnet World Academy;
➡️ Besplatno korištenje svih alata na sajtu SCnet-a (treninzi, prezentacije);

Za više informacija o ovoj poslovnoj prilici, pogledajte ostale materijale na ovom sajtu…


Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Facebook
Twitter
Google+
YouTube

SAZNAJTE KOJA JE TO NAJVAŽNIJA VALUTA BUDUĆNOSTI – Dr. Kenan Crnkić

A, nesigurnost se definira kao obilje promjena. Analogno tome, samo su promjene sigurne.

Živimo u svijetu u kojem se nivo informacija i promjena povećava za 9 puta svake godine. U jednom takvom ,,novom svjetskom poretku” jedna od najvećih iluzija je traženje tzv. ,,sigurnog posla “. Ne postoji nešto takvo kao sto je siguran posao. Svjedoci smo da ljudi koji su radili po 30 godina u jednoj firmi preko noći dobivaju otkaz.

Svjedočimo ukidanju ili propadanju cijelih industrijskih grana s kojima propadaju i nestaju nekada „sigurna” zanimanja. U mom rodnom gradu Zenici, Željezara je bila najveći poslodavac a oni koji su završili metalurški ili mašinski fakultet najbolje plaćeni kadrovi sa ,,sigurnim” poslovima.

Danas, kada se proizvodnja smanjila na minimum, kada zemlje poput Indije ili Kine sa jeftinom snagom proizvode željezo za nikakvu cijenu, ljudi koji su završili te fakultete su najsnažnije pogođeni nastalom promjenom. Zato, samo je nesigurnost sigurna.

Nedavno dobih pitanje od jednog uspješnog mladog direktora:

„Da li je za uspjeh bolje koncentrirati se na jedan posao ili imati više različitih poslovnih interesovanja“?

U knjizi ,,Leading Change” Kotter objašnjava da postoje 3 vrste odnosa prema promjeni: možemo voditi promjenu, možemo joj se prilagođavati ili pak možemo biti od onih koji se pitaju šta i kako se desilo kada nas promjena oduva. Ono što je sigurno jeste da su promjene neminovne i da mi ništa ne možemo uraditi kako bi smo smanjili broj ili intezitet promjena. Ono sto možemo jeste – promjeniti svoj odnos prema promjenama.

Drugo pitanje koje sam nedavno dobio bilo je ekonomske prirode:

„Da li smatrate da će Euro kao valuta nestati, da će nestati ostale valute i bitcoin ovladati“?

Da li se jos neko sjeća njemačke marke, šilinga, lire i ostalih valuta koje su jednostavno preko noći prestale postojati? Ne vidim zašto se isto ne bi moglo desiti i sa mnogim drugim pa i svim valutama. Šta bi onda bila valuta budućnosti? Ona čije posjedovanje bi nam omogućilo najveću moguću sigurnost u ovom nesigurnom svijetu.

Po mom mišljenju ta valuta se zove ,,OPCIJE”.

Moramo imati vise opcija u životu. Radeći trenutno na istraživanju za moju treću knjigu čitam, vjerovali ili ne, Ezopove basne i narodne izreke. Vjerujem da je davno sve ključno rečeno i da samo možemo doprinjeti kroz modeliranje starih mudrosti na način da odgovaraju sadašnjem formatu shvatanja. Postoji izreka ,,ne stavljaj sva jaja u jednu korpu” koja na najbolji način oslikava šta znači imati opcije i diverzificirati svoje mogućnosti.

Danas je sasvim normalno da izgubite posao preko noći, ne zbog toga što ste radili loše, nego zato što se firma privatizuje (državni poslovi su puni odgovarajućih primjera u svijetu; npr. ,,siguran” posao u telekomu se gubi zbog privatizacije kompanije), što se preuzima ili spaja sa drugom (npr. jedna finansijska institucija preuzima drugu ili se spajaju), usljed čega se drastično smanjuje potreba za radnom snagom, ili se provode unutrašnje promjene i usaglašavanja (ukidaju se neke pozicije ili cijeli odjeli pripajaju drugima).

S druge strane, pogodno tlo za biznis u nekoj zemlji se preko noći mijenja dolaskom druge političke garniture na vlast ili dolazi do onog najgoreg- rata ili sukoba unutar zemlje ili zemlje sa drugima. Na kraju, postoje i oni uobičajeni razlozi: poslovni partner ili šef vas preko noći želi zamijeniti jer mu ne odgovarate, ili vas zamijenjuje jer nekom vraća uslugu, ili je promjenio smjer kojim želi ići, itd. Sve to nameće potrebu mudrom i pametnom čovjeku da ima više ,,opcija”.

Takođe, promjenu možete inicirati i sami vi. Kada shvatite da ne možete napredovati na nekom mjestu ili ostvariti nove, veće ciljeve kako bi ste naučili nešto novo, ili zaradili i postali više od onoga što ste bili, i da je jedino moguće ostvariti to što želite mijenjanjem sredine i operacijama na potpuno drugom, višem nivou, vi inicirate promjenu, aktivno tražite i prihvatate nove ponude u novim oblastima, zemljama i okruženjima.

Dakle različiti poslovi, poznanstva sa različitim ljudima iz različitih zemalja su neophodni da bi preživjeli dolazeće promjene.

Danas smo svjedoci da je sasvim normalno da, i na Zapadu i na Istoku, možete dobiti posao ili poslovnu priliku te se preseliti u Dubai, Hong Kong, London, Njemačku ili bilo gdje drugo gdje vam se ukaže prilika da od svog života i karijere napravite najbolje što možete.

Da bi ste to postigli potrebne su vam opcije.

Opcije su valuta budućnosti.

Držanje za jednu firmu, jednog čovjeka, stranku, grad, interes, jezik, industrijsku granu, poslovnu poziciju ili biznis bi bilo moguće samo da živimo u državi koja se zove ,,Utopija”. U 21. vijeku, sa ovakvim intezitetom promjena, takav stav je siguran put u dugoročnu propast. Darvin je davno rekao da neće preživjeti pametniji ni jači nego oni koji se uspješnije budu prilagođavali promjenama.

Stoga bi moj odgovor na ova dva pitanja bio sljedeći: strateški i sistematično gradite i imajte što više opcija prije nego sto vam zatrebaju. U svijetu u kojem je samo nesigurnost sigurna sa tom valutom biti ćete najsigurniji…


Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Facebook
Twitter
Google+
YouTube

KAKO DA KREIRATE VAŠU SCNET KARTICU?

Besplatnu SCnet karticu možete jednostavno kreirati iz Vaše SCnet internet kancelarije koju ste dobili besplatno prilikom registracije u SCnet sistem.

Pratite korake i kreirajte Vašu besplatnu SCnet karticu:

1. Idite na SCnet sajt www.scnetworld.com

2. Uđite u Vašu SCnet internet kancelariju pomoću Vašeg korisničkog imena i lozinke:

3. Idite na GENERALIJE:

4. Kliknite na Kreiraj člansku karticu:

5. SCnet sistem će automatski kreirati Vašu karticu i tada će Vam ponuditi da Vam karticu pošalje na Vašu e-mail adresu ili da je preuzmete odmah direktno na Vaš računar:

Karticu možete odštampati, plastificirati i koristiti je u SCnet partnerskim firmama prilikom evidentiranja Vaših kupovina.

Pogledajte i video:

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Facebook
Twitter
Google+
YouTube

KOME JE NAMIJENJENA SCNET POSLOVNA PRILIKA?

ZAPOSLENIMA

SCnet-zaposleni-ljudi

Ako ste već zaposleni u nekoj firmi a želite da što bolje i produktivnije iskoristite vaše slobodno vrijeme. Ako možda razmišljate o nekom dodatnom  poslu kako biste dopunili vaš kućni budžet.

Kompanija SCnet vam omogućava da se angažujete nekoliko sati dnevno gradeći svoj privatni SCnet posao ostvarujući dodatnu zaradu.

NEZAPOSLENIMA I PENZIONERIMA

SCnet-nezaposleni-ljudi

Svjesni smo činjenice da na prostorima bivše Jugoslavije vlada velika nezaposlenost. Biroi za zapošljavanje su prepuni ljudi koji su završili svoje formalno obrazovanje i sada nemaju svoje zaposlenje i radno mjesto.

SCnet kompanija nudi posao neograničenom broju ljudi, svako (ko želi) može pokrenuti svoje privatno preduzetništvo kroz partnerski odnos sa SCnet kompanijom i na taj način riješiti svoj status.

Napominjem da vam SCnet omogućava posao ali ne i radno mjesto, SCnet vam nudi mogućnost da postanete preduzetnik i da radite za sebe koristeći SCnet poslovni sistem i program edukacije.

VLASNICIMA PRIVATNIH FIRMI

SCnet-preduzetnik

Iz dosadašnjeg iskustva, znamo da su mnogi aktivni saradnici SCnet kompanije upravo ljudi koji su imali ili i sada imaju neke svoje privatne poslove i firme. Oni su prepoznali potencijal SCnet sistema i odlučili su da ga iskoriste za ostvarenje svojih ličnih i poslovnih ciljeva.

Ukoliko imate svoju privatnu firmu, partnerstvo sa SCnet kompanijom vam može pomoći da dođete do većeg broja klijenata te na taj način unaprijedite vaše poslovanje, a sa druge strane SCnet sistem vam omogućava da se uključite i aktivno gradite vaš privatni SCnet biznis.

POZITIVNIM OSOBAMA

Pozitivni-ljudi

Ako ste pozitivna osoba i imate pozitivan lični stav prema životu uopšte, vi ćete se na SCnet seminarima osjećati kao kod svoje kuće. SCnet će vam pomoći da svoj optimizam još više uvećate i podijelite ga sa što većim brojem ljudi.

Ljudi sa negativnim životnim stavom (pesimisti) su također dobro došli u SCnet kompaniju ali pod uslovom da su spremni da se mijenjaju na bolje, u suprotnom, SCnet će za njih biti samo dodatni teret i izvor frustracija. Ako ste negativna osoba, neće vam biti ugodno u društvu pozitivnih ljudi, a neće se ni oni osjećati ugodno u vašem društvu.

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Facebook
Twitter
Google+
YouTube

ZAŠTO JE SCNET GENIJALAN: NEMATE OGRANIČENJA PO VISINI ZARADE

ZAŠTO JE SCNET GENIJALAN?

3. ZATO ŠTO NEMATE OGRANIČENJA PO VISINI ZARADE KOJU MOŽETE OSTVARITI U OVOM POSLU

Svaki SCnet saradnik može da zaradi onoliko koliko je sposoban i riješen da uradi. Vaša zarada isključivo zavisi od vašeg rada, jer što se više potrudite, veću mrežu saradnika možete da izgradite, a srazmjerno tome i veću novčanu zaradu koja je samo jedan segment u ovom poslu.

Jer pored novca u SCnet biznisu, pojedinac ostvaruje lični rast i razvoj, bolje planira i organizuje svoje vrijeme, ostvaruje napredak u komunikaciji, napreduje u svom duševnom, emotivnom, zdravstvenom, poslovnom i društvenom segmentu života, te na taj način čini sebe boljim, a samim time čini boljim i svoje društvo i zajednicu.   

NIJE VAŽNO ŠTA DOBIJAŠ RADEĆI OVAJ POSAO, VAŽNO JE KAKVA OSOBA POSTAJEŠ.

U SCnet kompaniji i sistemu ne postoji varijanta da gazda firme uzima sebi 60-70% ostvarenog profita i zarade, a saradnicima podijeli preostale mrvice nakon što je sebi uzeo najbolji dio kolača.

Zato je, zahvaljujući SCnet planu nagrađivanja SCnet saradnika, u ovom poslu moguće ostvarivati zaradu na minimalno 5 načina.

  • Više o ovim vrstama zarade pročitajte na ovom linku.

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Facebook
Twitter
Google+
YouTube

ZAŠTO JE SCNET GENIJALAN: NEMATE OGRANIČENJA PO TERITORIJI NA KOJOJ MOŽETE GRADITI I RAZVIJATI VAŠ SCNET POSAO

ZAŠTO JE SCNET GENIJALAN?

2. ZATO ŠTO NEMATE OGRANIČENJA PO TERITORIJI NA KOJOJ MOŽETE GRADITI I RAZVIJATI VAŠ SCNET POSAO

U SCnet poslu niste ograničeni na jedan grad ili državu, kao što sam naveo, do sada su registrovane SCnet firme u nekoliko država, što znači da svako od vas može da gradi svoj biznis i svoju mrežu saradnika i potrošača u svakoj državi u kojoj trenutno postoji registrovana SCnet firma.

S vremenom će ova teritorija biti sve veća, jer će i broj registrovanih SCnet firmi rasti u narednom periodu.

Zašto je ovo genijalno?

Prije svega zato što vi nikada ne znate kuda će vaša mreža saradnika da ode, svi mi imamo poznanike, ili neki naši poznanici imaju prijatelje, rođake u drugim državama koje možemo uključiti u SCnet projekat.

Zamislite da izgradite mrežu potrošača u Mađarskoj, tamo zarađujete novčane provizije od njihove potrošnje i zarade, onda se one isplaćuju na vaš račun, odnosno novac iz Mađarske ulazi u vašu državu.

Važno je znati da je mreža potrošača i saradnika živa materija koja se kreće i vi nikada ne znate gdje vaš neki prijatelj poznaje ljude u nekoj drugoj državi.

Kada ih vaš prijatelj uključi u svoj SCnet biznis, oni automatski postaju i dio vašeg biznisa jer ste vi, naravno, prethodno vašeg prijatelja uključili preko vas u SCnet.

Svaki čovjek u vašoj strukturi predstavlja jedno čvorište vaše mreže od kojeg se mreža dalje širi (ko zna u koji grad ili državu).

To je snaga i potencijal Mrežnog Marketinga, odnosno snaga SCnet biznisa, zahvaljujući kojem više nemamo nikakvih teritorijalnih ograničenja.

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Facebook
Twitter
Google+
YouTube

1 2 3