FOTOGRAFIJE: 7. ROĐENDANSKI SEMINAR KOMPANIJE SCNET BH – 22.04.2018.

Na VELIKU RADOST i ZADOVOLJSTVO svih prijatelja i poslovnih partnera SCnet projekta, kompanija SCnetBH je proslavila svoj 7. rođendan.

Svako onaj tko se bavi bilo kakvim oblikom preduzetništva zna (ili bi trebalo da zna) da od svih novoregistrovanih firmi njih 80 do 95% ne dočeka i ne doživi svoj 5. rođendan.

Prije 8 godina, kada sam pozivao ljude u Gračanici na info sastanke i govorio im da će ova poslovna prilika doći u BiH i da će tada moći da grade svoj privatni posao putem kojeg će oni i njihova porodica moći da zarađuju od svega onoga što svaki čovjek svakog dana ionako već kupuje, većina tih ljudi tada me je gledala kao da sam pao sa Marsa. 🙂

Tada sam govorio o viziji svega toga, jer tada u BiH još nije bila ni registrovana SCnetBH firma, a partnerskih firmi, naravno, nije bilo ni na vidiku.

Danas, to više nije vizija, to je realnost.

Kompanija SCnetBH je proslavila svoj 7. rođendan, prebolovala je “dječije bolesti” i u ovom periodu uspjela da potpiše ugovore i ostvari poslovnu saradnju sa nekim od najvećih kompanija na prostorima BiH i šire.

Mi u BiH smo uspjeli da sačuvamo SCnet ideju u njenom izvornom obliku.

Prisutni će dugo pamtiti rođendanski seminar SCnet BH d.o.o. Sarajevo 22.04.2018. godine! Odlična atmosfera, gosti iz više od 8 država, više od 300 učesnika, preko 140 novih karijernih pozicija, gosti iz 9 najvećih partnerskih firmi, nezaboravna zabava…

Pogledajte fotografije:

Promocija i dodjela diploma SCnet saradnicima koji su napredovali u SCnet karijeri:

Promocija SCnet partnerskih firmi i dodjela zahvalnica i priznanja za uspješnu poslovnu saradnju:

Zajednička večera i druženje poslije seminara:

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

7. ROĐENDANSKI SEMINAR KOMPANIJE SCNET BH – 22.04.2018.

SCnetBH-rodjendan

7. ROĐENDANSKI SEMINAR KOMPANIJE SCNET BH d.o.o. Sarajevo

HOTEL HOLLYWOOD, ILIDŽA

(NEDJELJA) 22.04.2018. u 14:00 SATI

Domaćin seminara: Senada Hadžimusić

PROGRAM SEMINARA:

1. 14:00 – 14:20h
Pozdravni govor,
Hadžimusić Senada, 2. karijerna pozicija;

2. 14:20 – 15:00h
7 godina SCnet-a BH,
Goran Kapor, direktor kompanije SCnet BH;

3. 15:00 – 15:45h
Dodjela priznanja za nove karijerne pozicije I dio;

4. 15:45 – 16:45h
Pauza i rođendanska torta;

5. 16:45h – 17:15h
Dodjela priznanja za nove karijerne pozicije II dio;

7. 17:15 – 18:15h
Predstavljanje partnerskih firmi i dodjela 
priznanja partnerskim firmama;

8. 18:15 – 19:00h
Povratak u budućnost – SCnet,
Robert Paušić, 7/4 karijerna pozicija;

9. 19:00 – 19:45h
Ja – prvo lice množine,
Prof. dr. Nikola Čanak (Dr. Nik);

CIJENA ULAZNICE ZA SEMINAR JE 10 KM,
VEČERA I ZABAVA PO ŽELJI, 30 KM

ŽELIMO VAM USPJEŠAN SEMINAR I PRIJATAN BORAVAK NA ILIDŽI

Vaš SCnet BH d.o.o. Sarajevo

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

SCNET INFO U CAZINU – 03.03.2018.

Poštovani članovi i saradnici kompanije SCnet BH,
03.03.2018. (subota) u 16:00 sati u Cazinu u motelu
Huremagić održaće se javno predstavljanje SCnet
poslovne prilike i kompanije SCnet BH-a.

Predavač je Goran Kapor, direktor kompanije
SCnet BH d.o.o. Sarajevo.

Pozivamo sve članove SCnet-a da dođu i da pozovu
svoje prijatelje, komšije, radne kolege i poznanike da
prisustvuju ovom događaju kako bi se informisali o
SCnet poslovnoj prilici.

➡ Proizvođači zarađuju novac,
➡ Potrošači troše novac,
➡ Pametni SCnet kupci zarađuju trošeći.

SCNET INFO U BIHAĆU – 03.03.2018.

Poštovani članovi i saradnici kompanije SCnet BH,
03.03.2018. (subota) u 19:00 sati u Bihaću u hotelu
Park održaće se javno predstavljanje SCnet poslovne
prilike i kompanije SCnet BH-a.

Predavač je Goran Kapor, direktor kompanije
SCnet BH d.o.o. Sarajevo.

Pozivamo sve članove SCnet-a da dođu i da pozovu
svoje prijatelje, komšije, radne kolege i poznanike da
prisustvuju ovom događaju kako bi se informisali o
SCnet poslovnoj prilici.

➡ Proizvođači zarađuju novac,
➡ Potrošači troše novac,
➡ Pametni SCnet kupci zarađuju trošeći.

NIKO VIŠE NEĆE DA RADI ZA 500 MARAKA

Niko-više-neće-da-radi-za-500-maraka

Došlo je vrijeme da se u Bosni i Hercegovini ne može naći radnik, iako, kako kaže zvanična statistika, imamo 475.000 nezaposlenih. Desilo se to, npr., “Preventu” u Visokom. Raspisali su oglas za prijem 400 radnika za rad u proizvodnji, a zaposlili su samo dva radnika.

“U Visokom, od 4.000 evidentiranih na Zavodu za zapošljavanje, kolegice iz našeg HR-a (Ljudski resursi) pozivale su 1.200 nezaposlenih, od kojih se samo stotinjak javilo na telefonski poziv, 40 je prošlo kroz obuku, a samo je njih dvoje potpisalo ugovor o radu. Nama nedostaje još 398 radnika. Mi smo u Visokom, Brezi, Ilijašu, Kaknju, te u Zavidovićima i drugim okolnim općinama obišli srednje škole, razgovarali s direktorima kako bi učenike završnih razreda (u maju prošle godine) mogli zaposliti kod nas”, kazao je nedavno Kenan Nalbantić, član Uprave “Prevent BH”.

Dodao je da je kompanija otišla toliko daleko da je za potrebe pokretanja proizvodnje u Travniku i Bugojnu organizirala sastanak sa sekretarima mjesnih zajednica, koji su onda išli od kuće do kuće i animirali potencijalne radnike. Sličan problem imala je i jedna firma iz Gornjeg Vakufa, koja je tražila 40 radnika, a za posao je konkuriralo mnogo manje od 40.

OPSTANAK ZAVISI OD RADNIKA

Kako je to moguće? Ako pogledate komentare na ovakve vijesti na lokalnim portalima, stvari postaju jasnije. Niko više neće da radi za plaće 400-500 maraka, niko neće da radi prekovremeno ako se to ne plaća i niko neće da radi noćne smjene ako to nije adekvatno plaćeno.

Jednostavno, ljudi traže dobre uvjete za rad i tada prihvataju posao. Činjenica je da nije lahko prehraniti porodicu, pa su ljudi često prinuđeni da prihvataju i takve poslove, ali pošto su se pojavile i nove prilike u vidu odlaska u inostranstvo na tri mjeseca, mnogi se odlučuju na tu varijantu jer tako više zarade.

Konačno, kompanije u BiH moraju postati svjesne, a neke već i jesu, da neće moći opstati na tržištu ako radnicima ne ponude bolje uvjete rada, jer radnici će im otići, a nove neće moći pronaći. Ovo su naznake da dolazi kraj ere niskih plaća. Kome je u interesu da opstane na tržištu, taj će morati i dobro platiti radnike.

Neke su firme već krenule tim putem. U ranijim brojevima Stava imali smo priču o fojničkom “MS&Woodu”, firmi koja traži majstore i nudi plaće od 1.000 do 2.000 maraka. Oni nemaju problem s nedostatkom kandidata, sasvim suprotno, imaju širok izbor kandidata za otvorene pozicije.

Također, ovih je dana i firma “Sinkro” iz Hrasnice objavila oglas da traži 50 radnika, šivača, a startna je plaća 800 maraka, stalni radni odnos nakon dvije godine, te obuku za kandidate bez iskustva, kao i mogućnost organiziranja prijevoza iz mjesta iz kojih se prijavi veći broj kandidata.

Ne trebate biti stručnjak za tržište rada da se zaključi da firme koje nude dobre uvjete u pogledu plaće imaju veću šansu da sebi osiguraju radnu snagu, a time i opstanu na tržištu. Ove će druge morati dobro razmisliti o svojim postupcima.

Adnan Smailbegović, predsjednik Upravnog odbora Udruženja poslodavaca FBiH i član Nadzornog odbora “Preventa”, problem vidi u tome što su na biroima za zapošljavanje ljudi prijavljeni samo zbog zdravstvenog osiguranja, a inače se bave raznim poslovima nacrno u garažama i slično. Ovakvi biroi za zapošljavanje izgubili su smisao i moraju se reformirati.

VRIJEME PROMJENA

On je mišljenja da plaće nisu razlog zašto se ljudi ne prijavljuju na pozive poslodavaca, jer da su plaće razlog, odazvali bi se na razgovor za posao i kazali da ga ne mogu prihvatiti zbog plaće. U konkretnom slučaju, dakle slučaju “Preventa”, nije baš da je primljeno samo dvoje, jer je tu riječ samo o radnicima koje su angažirali putem općinske službe za zapošljavanje, a bilo je i drugih načina da se ljudi angažiraju.

No, činjenica je da je, kako kaže Smailbegović, prije 15 godina na “Preventovu” kapiju dolazilo 500 ljudi, a primali su samo 50 radnika, a sada traže 50, prijavi se 20. Na pitanje šta se to promijenilo za 15 godina, Smailbegović odgovara:

“Zaposlio se svijet. Za tri-četiri godine ćemo morati uvoziti radnu snagu. Već sada vlade moraju početi razmišljati o zelenim kartonima, posebno za velike investitore, jer imate slučajeve da čovjek kod nas investira milione, a jedva dobije vizu.”

No, i on je uvjeren da će plaće morati rasti, i već rastu. Prije 15 godina prosječna plaća bila je 350 maraka, a danas je više od 800 maraka. Za značajniji rast plaća, tvrdi Smailbegović, neophodno je smanjiti doprinose na plaće, jer je s ovako visokim doprinosima teško povećavati plaće u značajnijem iznosu. S druge strane, problem su i nesrazmjerne plaće u javnom i realnom sektoru.

Još jedan od problema s kojima se suočava bosanskohercegovačko društvo jesu i odlasci ljudi, što nije samo problem BiH nego je svjetski trend, pa su gotovo sve zemlje postale otvorene i rado primaju stručnjake iz raznih oblasti, općenito potrebnu radnu snagu. Bosanci idu u Njemačku, Nijemci, npr., u Finsku itd.

Donekle stoji argument da je to gubitak ljudskog kapitala i da ćemo i sami imati problem u budućnosti zbog toga. Ali, iz toga se izrodilo i nešto dobro. Konačno smo postali svjesni da možemo da biramo da radimo ili ne radimo za 400 maraka. Sada je više opcija u igri. Tržišna ekonomija i globalizacija učinili su svoje, ako niste konkurentni s plaćama, nećete imati radnika, a to je siguran put u propast preduzeća.

S druge strane, niste više zatvoreni granicama pa da morate prihvatiti sve što vam se nudi kako biste prehranili porodicu. Danas možete, recimo, iz Zavidovića raditi za kompaniju iz Singapura, a možete i spakovati torbu pa otići u Katar i raditi za neku tamošnju kompaniju. A naše kompanije neka razmisle kako dalje.

(stav.ba)

***

Postanite SCnet pametni i edukovani kupac. Zarađujte od svega onoga što svaki čovjek svakog dana ionako već kupuje. Razmišljajte kao vlasnik trgovine a ne kao običan kupac.

Zarađujte od vaše svakodnevne potrošnje i od potrošnje vaše vlastite mreže potrošača koju možete graditi kao poslovni partneri SCnet kompanije.

Nema potrebe da izmišljate toplu vodu, koristite već provjeren sistem kojeg trgovci primjenjuju godinama. Svaki trgovac gradi svoju mrežu i bazu lojalnih kupaca koji se kod njega vraćaju iznova i iznova.

Bez ove mreže, svaki trgovac bi vrlo brzo mogao da zaključa vrata svojih trgovina i da proglasi bankrot.

Zašto i vi ne biste iskoristili isti ovaj princip?  

Zašto i vi ne biste gradili vašu mrežu lojalnih kupaca, a da pri tome ne morate ulagati vaše vrijeme i novac u zakup poslovnog prostora, otvaranje trgovine, nabavku robe, pronalaženje zaposlenika…

Zašto ne biste kupovali tamo gdje vas plaćaju za to?

Postoji već gotov sistem, vi samo treba da ga počnete koristiti. Radite pametno a ne naporno.

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

DOĐI I KUPI – NISMO SKUPI

Kako da izbjegnete trgovačke zamke i ne kupujete nepotrebno?

Pri kupovini hrane neophodan je dodatni oprez. Trgovci će ono što žele ili moraju prvo da prodaju staviti na police, najbliže kupcu i to uvijek u visini očiju.

Proizvodi na takvim mjestima prodaju se i do 30 odsto višoj cijeni. Jedino je čokolade, kekse, bombone i ostale poslastice moguće vidjeti na nižim policama, ali i to je s razlogom.

Djeca su niža i gledaju niže. Zato proizvođači plaćaju trgovcima da njihove artikle stave na “privlačna” mjesta, piše “24sata.hr”.

Na kupovinu tjera i veće pakovanje, ali u jednom od četiri slučaja veće je bilo i skuplje, pokazuje američka studija. Na primjer, proizvod od 100 grama bio je skuplji nego dva pakovanja od 50 grama. A promotivne cijene često su samo trikovi koji potiču ljude da kupe ono što im ne treba.

Zamke ne prestaju ni kada mislite da ste gotovi s kupovinom. Energetska pića, “jeftine” čokoladice, bomboni te povoljni upaljači stoje uz blagajnu, za impulsivne kupce koji ne mogu da im odole dok čekaju u redu.

Bacite oko 12 odsto kupljenih proizvoda

Ako kupujete na akcijama proizvode koji vam nisu potrebni i gomilate ih, na kraju ćete baciti oko 12% kupljenog.

Gotova hrana “krade” novac

Pripremljeno meso, salate te zapakovano voće i povrće možda štede vrijeme, ali  su često višestruko skuplji. Zdravije i jeftinije je kupiti obično meso i sam ga marinirati.

Pogledajte najviše i najniže police

U najnižim i najvišim redovima polica često stoje artikli proizvođača koji nisu najpopularniji, ali su često puno jeftiniji od poznatih brendova.

Budite svoj majstor

Umaci za tjesteninu velikih proizvođača posebno su skupi, ali uz ekstrakt paradajza, malo bijelog luka, bibera i gljiva moguće je proći ukusnije i višestruko jeftinije.

Provirite u drugi red

Već je uobičajena praksa da proizvode koji nisu najsvježiji ili kojima je gotovo istekao rok trajanja stavljaju u prvi red polica kako bi kupce naveli da kupe upravo njih.

Pripazite šta piše na etiketi

Proizvođači se uvijek trude da mijenjaju ambalažu proizvoda kako bi izgledala što atraktivnije i povoljnije. Ali iako je ambalaža veća, to ne znači da sadrži jednako proizvoda.

Više kupujemo ako više vidimo

“Što više kupac vidi, više će i kupiti”, napominje Marion Nestle, autor knjige “Šta jesti”. Zato trgovine mlijeko, koje svima treba, često smjeste na kraj kako bi kupci na putu do njega prošli kraj mnogih polica.

(www.vecernji.ba)

***

Postanite SCnet pametni i edukovani kupac. Zarađujte od svega onoga što svaki čovjek svakog dana ionako već kupuje. Razmišljajte kao vlasnik trgovine a ne kao običan kupac.

Zarađujte od vaše svakodnevne potrošnje i od potrošnje vaše vlastite mreže potrošača koju možete graditi kao poslovni partneri SCnet kompanije.

Nema potrebe da izmišljate toplu vodu, koristite već provjeren sistem kojeg trgovci primjenjuju godinama. Svaki trgovac gradi svoju mrežu i bazu lojalnih kupaca koji se kod njega vraćaju iznova i iznova.

Bez ove mreže, svaki trgovac bi vrlo brzo mogao da zaključa vrata svojih trgovina i da proglasi bankrot.

Zašto i vi ne biste iskoristili isti ovaj princip?  

Zašto i vi ne biste gradili vašu mrežu lojalnih kupaca, a da pri tome ne morate ulagati vaše vrijeme i novac u zakup poslovnog prostora, otvaranje trgovine, nabavku robe, pronalaženje zaposlenika…

Zašto ne biste kupovali tamo gdje vas plaćaju za to?

Postoji već gotov sistem, vi samo treba da ga počnete koristiti. Radite pametno a ne naporno.

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

SCNET BH SEMINAR U SARAJEVU – 28.01.2018.

SCNET SEMINAR

HOTEL HOLLYWOOD, ILIDŽA

(NEDJELJA) 28.01.2018. u 15:00 SATI

PROGRAM SEMINARA

Domaćin seminara: Senada Hadžimusić

1. 15:00 – 15:15h

     Pozdravni govor

     Senada Hadžimusić, 2. karijerna pozicija.

2. 15:15 – 16:00h

     Kaparisanjem do bržeg napredovanja u SCnet karijeri i većih zarada,

     Nikola Babić, 5. karijerna pozicija.

3. 16:00 – 16:45h

     Preduzmi akciju, 

     Nedžad Bećirović, 5. karijerna pozicija,

4. 16:45 – 17:15h

     Pauza.

5. 17:15h – 18:15h

     Karijerne pozicije, vaučeri, partnerske firme u praksi.

6. 18:15 – 19:15h

     Šta nas sprječava da uspijemo,

     Nada Kapor, 6. karijerna pozicija.

CIJENA ULAZNICE ZA SEMINAR JE 10 KM,
VEČERA I ZABAVA PO ŽELJI, 30 KM

ŽELIMO VAM USPJEŠAN SEMINAR I PRIJATAN BORAVAK NA ILIDŽI

Vaš SCnet BH d.o.o. Sarajevo

refik-hrvic
Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

SCNET MOĆ PAMETNOG KUPOVANJA – GRADITE IZVOR STALNIH PRIHODA

Registrujte se i postanite član > SCnet kompanije (ID broj: 24599).
Uključite se na SCnet program > online edukacije.

refik-hrvic Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

〉 Telefon: +387 (0)61 081 487
〉 E-mail: info@refikhrvic.net
〉 Skype: prijatelj63

〉〉 Facebook
〉〉 Twitter
〉〉 Google+
〉〉 YouTube

1 2 3 9