SAMOMOTIVACIJA I TEHNIKE SAMOMOTIVACIJE


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/refikhrv/public_html/wp-content/plugins/count-per-day/counter-core.php on line 44

Samomotivacija-i-tehnike-samomotivacije

Slavni biznismen Ričard Brenson je u dječačkim danima obolio od disleksije. Usljed poremećaja čitanja i razumijevanja pročitanog, on nije bio naročito uspješan u školi. Međutim, on i njegovi roditelji posmatrali su disleksiju kao izazov, a ne kao ograničenje.

Kako bi se dokazao samom sebi, šesnaestogodišnji Ričard pokreće omladinski magazin, u kome su on i njegovi drugovi vatreno pisali o tadašnjoj politici, naročito o ratu u Vijetnamu.

Danas Brenson posjeduje biznis imperiju Virgin Group, u okviru koje uspješno posluje više od 400 kompanija. Izrazita samomotivacija predodredila je ovog čovjeka za veliki uspjeh, a ne za običan život.

Samomotivacija je vještina pojedinca da istraje u ostvarivanju postavljenih ciljeva, uprkos neizbježnim preprekama i problemima.

Za razliku od spoljašnje motivacije, koju stavljaju u pogon drugi ljudi, samomotivacija je u nama i od nas zavisi da li ćemo problem vidjeti kao kočnicu ili izazov.

Samomotivacija se stvara još u djetinjstvu, izgrađivanjem prvih radnih navika, odlaganjem trenutnog zadovoljstva zarad dugoročne dobiti, racionalnim postavljanjem ciljeva i posjedovanjem jake volje i napora da se oni realizuju.

Ako ste propustili taj voz, još ima prilike da se naučite samomotivaciji.

1. UGLEDAJTE SE NA UZORA

To može biti Ričard Brenson, ili najveći govornik antičke Grčke Demosten, koji je savladao tik podizanja jednog ramena tako što je iznad njega držao mač.

Svaki put kada bi imao nepravilno držanje, oštrica mača bi ga povrijedila i opomenula da spusti rame. I njima je sigurno bilo teško da počnu da pobjeđuju svoje slabosti, ali su ipak pokušali.

Fokusiranjem na uzore riješit ćete jedan od najvećih izazova u samomotivaciji a to je da počnete da radite na sebi ili na zahtjevnom projektu.

2. USKLADITE LIČNE I ZAJEDNIČKE CILJEVE

Bićete samotivisani za rad u okviru određene organizacije ako se vaši lični ciljevi poklapaju sa ciljevima kompanije. 

To ne znači da ste sebična osoba, već da znate zašto se izabrali tim za koji igrate. Pored ciljeva, poželjno je da prihvatate kulturu kompanije, njene vrijednosti, viziju i filozofiju.

Prema Dejvidu MekKilendu, tri faktora motivišu zaposlene na uspjeh:

  1. samoostvarenje,
  2. moć,
  3. pripadništvo grupi.

Zadatak menadžera je da razumije vašu motivaciju i adekvatno odgovori na nju, odnosno da vas motiviše na samomotivaciju.

3. IZGRADITE SAMOPOUZDANJE

Kako vidimo sebe je ogledalo onoga što ćemo uraditi u životu. Ako vam se odraz u ogledalu naročito ne dopada, živjećete život o kome sigurno niste sanjali. 

Pored operativnog dijela (u okviru kojeg vi radite) radite… i radite kako biste ostvarili zacrtani cilj jer samomotivacija podrazumijeva i način na koji nešto radite.

  • Da li vjerujete u sebe? 
  • Koliko ste ljudi pridobili za ostvarenje svojih ciljeva? 
  • Na koji način ste ih ubjedili? 

Samopouzdanje možete graditi tako što ćete:

  •     biti ponosni na vaša dosadašnja dostignuća,
  •     biti svjesni svojih snaga,
  •     biti svjesni šta drugi ljudi vide kao vaše snage,
  •     umjeti da postavite dostižne ciljeve, uporno raditi na njihovoj realizaciji i uživati u uspjehu.

4. NOSITE RUŽIČASTE NAOČARE

Čak i kada stvari ne idu po planu, pokušajte da zadržite pozitivne misli, jer ishod uglavnom ispadne onakav kako smo ga zamislili.

Naša realnost zavisi od toga da li smo pažnju usmjerili na problem ili na rješenje. 

Većina zaposlenih će samo sumorno tvrditi da problem postoji, ne pokušavajući da ga otkloni. Vi ćete biti drugačiji — osmjehnućete se izazovu i savladati ćete ga.

5. FOKUSIRAJTE SE NA PRAVE CILJEVE

Pametno birajte ciljeve kojima ćete se posvetiti.

Pravi ciljevi su:

  •    jasno definisani — samo takve ciljeve znaćete kako da ostvarite,
  •    izazovni, ali sa mjerom — pronađite pravu mjeru kada definišete cilj.

Ako je njihovo ostvarivanje prelako, demotivisaćete se, ako je njihovo ostvarivanje preteško, takođe ćete se demotivisati.

  •    široki — ciljevi koje ostvarujete doprinose ne samo vašem dobru, već se tiču i šireg okruženja;
  •    mjerljivi — ciljeve morate pretvoriti u brojke u dvije situacije:
      • – kada određujete koji je cilj prioritetniji;
      • – kada mjerite koji dio cilja ste do sada ostvarili;

6. OKRUŽITE SE INSPIRATIVNIM LJUDIMA

Kada ste demotivisani, ne možete se osloniti samo na podršku poletnih, pozitivnih i prijatnih ljudi, ali uz primjenu ostalih samomotivacionih tehnika oni mogu doprinjeti vašem uspjehu.

Potreba zaposlenog da radi u jednom inspirativnom okruženju samo pokazuje kako je i samomotivacija socijalno uslovljena. Ipak, dok pomoć takvih ljudi ne može da škodi, vaša je dužnost i odgovornost da sebe usmjerite ka pravim ciljevima. 

Samomotivacija je igra u kojoj se takmičite sami sa sobom.

“Ne pokušavam da igram bolje od drugih. Samo se trudim da igram bolje od sebe.” – plesni umjetnik Mihail Barišnjikov

Izvor: Valentin Kuleto – personal blog

Preuzmite e-knjigu AUTORESPONDER – ALAT KOJI RADI ZA VAS I DOK SPAVATE

Ako želite da saznate kako ovaj alat može unaprijediti vaš posao, predlažem da preuzmete e-knjigu AUTORESPONDER JE ALAT KOJI RADI ZA VAS I DOK SPAVATE.

Preuzmite e-knjigu VODIČ KROZ SCNET BIZNIS

Ukoliko tražite priliku da dodatno zaradite i dopunite vaš kućni budžet, predlažem da preuzmete e-knjigu VODIČ KROZ SCNET BIZNIS i informišete se o ovoj poslovnoj prilici. 

Povežimo se i putem društvenih mreža:

Pretplatite se na moj YouTube kanal.

Opt In Image
PRETPLATITE SE NA E-BILTEN OVOG SAJTA...

...i primajte direktno u vaš sandučić elektronske pošte korisne, pozitivne, edukativne, motivacione materijale koji mogu obogatiti vaš lični i profesionalni život.

  • Vaši podaci su sigurni 100%.
  • Uvijek se možete odjaviti.

Srdačan pozdrav,
Refik Hrvić

Ostavite vaš komentar.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.